Nguyên tắc Peter là gì?
Nguyên tắc Peter dựa trên ý tưởng chính: Trong một hệ thống phân cấp, mọi nhân viên đều có xu hướng được đề bạt đến vị trí mà họ không còn đủ năng lực tương ứng với vị trí mới đó.
Nhưng điều này có nghĩa gì? Chắc hẳn bạn đã từng gặp những người thể hiện mức độ không đủ năng lực. Cho dù đó là các chính trị gia thiếu quyết đoán đóng vai là những người dân kiên cường của các quốc gia hay các chỉ huy quân sự, những người mà sự rụt rè của họ trái ngược với lối hùng biện đáng sợ mà họ có. Điều rõ ràng hết lần này đến lần khác là những trường hợp kém năng lực đều có những đặc điểm tương tự. Mọi người được thăng chức từ vị trí có năng lực lên vị trí kém năng lực và điều này dường như xảy ra ở mọi cấp độ trong hệ thống phân cấp.
